|
|
|
Makaleler / Articles / Aufsätze / Articles |
|
|
|
|
|
|
İnsanın, insanca yaşama hakkı kolaylıkla kazanılmamış, bu uğurda özellikle Avrupa’da büyük mücadeleler verilmiştir. Ancak özgürlüklerin en fazla yaşandığı ve yaygınlaştığı günümüzde bile bu hakkı elde edememiş milyonlarca insan bulunmak-tadır. Çocukluk, insan yaşının belirli bir evresini oluşturmakla beraber, çocukların yetişkin bir insan gibi kendini tam olarak anlatıp savunma yeteneğine sahip olmama-sı nedeniyle, daha fazla hor görülüp dışlanabildiği görülmektedir. Bu nedenle çocuk kavramının ne anlama geldiğinin tartışılması, onun korunması için gerekli çalışmala-rın yapılması gerekmektedir.
Bizde bu çalışmada öncelikle hukukun değişik dallarını nazar alarak çocuk kavramının neyi ifade ettiğini incelemeye çalıştık. İkinci olarak medeni hukuk açı-sından çocuk haklarının tarihi gelişimini ele aldık
|
|
|
Yazan
: Cemil ÇELİK
|
|
|
Bu yazı dergimizin 36. sayisinda (ŞUBAT 2005) yayinlanmis olup. Simdiye kadar 41954
kez okunmustur.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Lokavtın özellikle de yasadışı lokavtın işyerinin kapatılması kavramıyla yakın bir ilişkisi vardır. Lokavt da işyerinin kapatılmasıyla sonuçlanan bir eylem olduğundan aralarında benzerlikler bulunmaktadır. Ancak, işyerinin kapatılmış olması, her zaman lokavtın var olduğu anlamına da gelmez. Özellikle toplu iş uyuşmazlığı sürecinde işverenin işyerini kapatması bazı durumlarda lokavt olarak değerlendirilebilir. Ancak, her olayı. meydana geliş şartlarını dikkate alarak değerlendirmek ve ona göre hukuki nitelendirmesini yapmak gerekir.
Bu amaçla, öncelikle lokavt kavramı, tanımı ve unsurlarıyla birlikte ortaya konmaya çalışılacaktır. Özellikle lokavt kavramını işyerinin kapanmasıyla ayırt edebilmek için, işçilerin topluca işten uzaklaştırılması, işyerinden uzaklaştırmanın işyerinde faaliyeti tamamen durduracak tarzda olması ve lokavtın amaç unsuru üzerinde de durulacaktır. Daha sonra, yasadışı lokavt kavramı ele alınacak, yasadışı lokavtın iş sözleşmelerine ve işçilik haklarına etkisi konusu incelenecektir. Son olarak, toplu iş uyuşmazlığı sürecinde işyerinin kapatılması üzerinde durulacak, bu durumun hangi hallerde lokavt (yasadışı lokavt) teşkil edeceği konusu ortaya konulmaya çalışılacaktır.
|
|
|
Yazan
: Ali Cengiz KÖSEOĞLU
|
|
|
Bu yazı dergimizin 34. sayisinda (ARALIK 2004) yayinlanmis olup. Simdiye kadar 3849
kez okunmustur.
|
|
|
|
|
|
Bulunan Sayfa(lar) :
1/ 2/ 3/ 4/ 5/ 6/ 7/ 8/ 9/ 10/ 11/ 12/ 13/ 14/ 15/ 16/ 17/ 18/ 19/ 20/ 21/ 22/ 23/ 24/ 25/ 26/ 27/ 28/ 29/ 30/ 31/ 32/ 33/ 34/ 35/ 36/ 37/ 38/ 39/ 40/ 41/ 42/ 43/ 44/ 45/ 46/ 47/ 48/ 49/ 50/ 51/ 52/ 53/ 54/ 55/
|
|
|